Por disfrazarse de mujer Un hombre de 58 años que, después de trabajar 15 años en una empresa, fue despedido por exhibir un disfraz de mujer que dejaba al descubierto su trasero con ocasión de las fiestas que se realizaban en su ciudad. El hombre argumentó que lo hizo para divertir a sus compañeros y no para ofenderlos. La Corte, al resolver el caso, señaló que “la entidad demandada pasó por alto el reducido grado de culpabilidad del trabajador y puso una sanción desproporcional al optar por el castigo más severo”. Además, puntualizó: “la Corte encuentra que el despido del señor lesionó su derecho fundamental al debido proceso, al trabajo y a la dignidad humana por ser arbitrario y desproporcionado.
En este caso se presenta la vulneracion de los principios rectores en derecho o materia laboral Ya que en la ley organica del trabajo ,trabajadores y trabajadoras( LOTT) menciona en el articulo 18 de los principios 3 y 7 lo siguiente:
3: En las relaciones laborales prevalece la realidad sobre la formas y la apariencia
7: Se prohibe todo tipo de discriminacion por razones de raza ,edad,sexo,condicion social,credo o aquellas que menoscaben en la igualdad ante la ley o cualquier otra condicion.
Podemos observar que estos principios fueron violados ya que el trabajador fue juscado por su apariencia y discriminado .(ya que ninguna persona podra ser objeto de discriminacion en sus derecho al trabajo) burlando asi sus derechos como trabajor...
Otros principios que deberian tener relevancia en la actualidad y deben ser incorporados en la atnente ley para mi son los siquientes :
Principio de dignidad humana
Principio de reciprocidad en relacion del individuo
Principio de equilibrio de cargas publicas
Principios de proporcionalidad
Principios de liberta humana
Principios de auntonomia privado
Puesto que este es de origen de derecho laboral y fuentes de derecho formales
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